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“整合资源共建共享”模式扎实推进 滨州市县级工人文

发布日期:2020-05-23 02:16   来源:未知   阅读:

大众网?海报新闻滨州5月21日讯(记者 孙佃潇 通讯员 李花英)5月19日,山东省工人文化宫建设攻坚决战视频会议召开。会上,滨州县级工人文化宫“整合资源共建共享”模式以专题片的方式在主会场进行播放;沾化区就推进工人文化宫建设在分会场作了经验介绍;沾化、邹平、惠民、阳信4县(市、区)各获颁发奖补资金500万元,共计2000万元。

据悉,滨州各县(市、区)工人文化宫的历史,大多建于上世纪七八十年代,设施陈旧不堪、活动场地不足,多年来由于受文化市场冲击等多方面的原因,不得不进行商业化的转轨,职工活动没有了场所,职工教育失去了阵地。

2019年4月15日,山东省总工会出台“一意见两办法”,助力全省工人文化宫集中整治提升,要求将县(市、区)工人文化宫纳入公共文化服务体系,回归工人文化宫公益属性,恢复和巩固工人文化宫作为职工教育主阵地的地位和作用。对此,滨州市委市政府高度重视,要求市总工会解放思想,勇于担当攻坚克难,破解职工文化事业发展瓶颈。7月8日,滨州市总工会成立全市工人文化宫集中整治提升工作领导小组,新任市总工会主席商玉昌亲自担任组长,工人文化宫集中整治提升工作全面展开。7个县(市、区)闻令而动,把工人文化宫整治提升工作作为“一把手工程”摆上重要议事日程扎实推进和深入落实。

各县(市、区)党委政府全力支持工人文化宫建设,市总工会领导小组利用一切机会与各县(市、区)主要领导碰面,沟通、协调、宣传工人文化宫整治提升政策。一次又一次,风中、雨中,轻车简从,赶赴各县(市、区),了解督促工人文化宫整治提升进展情况,提出了平台共建、资源共享、活动联搞、产权归我、全方位服务职工群众的发展新模式,充分挖掘国有资产利用效率,在小投入大产出上作文章。一分耕耘,一分收获。各县(市、区)从实际出发,因地制宜,创新模式,拉开了工人文化宫整治提升和建设的帷幕。

作为滨州市的新建区,沾化区经济总量小、底子薄、基础差,但营造良好的职工文化活动环境一直是沾化区的发展心愿,区委区政府以当仁不让的气魄和胸怀,谋篇布局,全力推进工人文化宫阵地建设,在工人文化宫建设方面率先取得新突破。2019年8月17日,沾化区委书记臧伟主持召开常委会专题研究了《整合利用文化体育设施、建设一类工人文化宫的方案》。两天后,沾化区政府第28次常务会议,将政府投资1.2亿元、总面积14000平方米的已建成的区体育中心部分场馆和影剧院确权给区总工会,成为工会资产。8月25日,在沾化区政府主导下,完成产权和物权交接。为保证工人文化宫正常运转、更好发挥作用,区政府将工人文化宫的运维经费列入财政预算。从此,一栋集教育培训、文化艺术、体育健身、休闲娱乐、办公服务为一体的现代化工人文化宫展现在人们面前。

省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂对沾化区工人文化宫“以小博大”“整合资源共建共享”做法做出重要批示,要求在全省进行学习推广。

一拳打得百拳开。沾化区的成功模式,很快被滨州兄弟县(市、区)复制、借鉴。邹平、无棣、阳信、惠民也通过资产划转方式建设新工人文化宫;博兴县则通过改扩建方式提升工人文化宫。截至目前,通过资产划转方式,新增文化宫活动楼面积4.6万平方米,新增室外活动场地3.5万平方米。